这是由康涅狄格大学编写的
彼得保罗电子公司-大商业范畴
1918年，一位名叫Paul Mangiafico的意大利移民来到美国，定居在新英国。自14岁起，保罗就成为了一名理发师。保罗在1947年创立了彼得保罗电子公司之前，在新英国开办了几家美发沙龙。
保罗和他的妻子Josephine打算为他们的三个孩子提供一个坚实的未来，让他们在波多黎各的法加多波多黎各，并在1972年建立彼得保罗电气。这三个孩子都是在学校的休息时间里长大的，他们最终决定全职工作。露西，保罗和Josephine的长子，加入了公司，并在销售和客户服务中工作。保罗(他们的中间孩子)加入了这家公司，现在担任波多黎各彼得保罗电力公司的执行副总裁;迈克尔(最小的孩子)加入了公司，现在担任新英国彼得保罗电子公司的执行副总裁。
保罗和迈克尔的妻子，桑迪和Ginny，加入了公司，以及第三代人，由保罗的三个孩子(马克和加里)和迈克尔的四个孩子(雪莱、迈克尔、凯文和丽莎)组成。马克担任工程经理，在电气工程方面获得学位;盖瑞是一名销售工程师，也曾学过电气工程，并在商业管理方面获得过小的收入;雪莉是一名内部销售代表，在2004年退休前每月产生400-500条线索，以照顾家里的孩子;迈克尔在会计和运营管理方面取得了一定的学位;凯文是波多黎各彼得保罗电力公司的副总裁，他在彼得保罗电子公司和彼得保罗电力公司发起了许多精益生产活动。丽莎是市场研究分析员，主修市场管理。
该公司的杰出成就部分归功于他们在精益生产方面的卓越表现。他们已经对5S、看板和Kaizan的最佳实践进行了建模，并在完成要求的过程中完成了ISO认证。因此,该公司已获得认可并取得许多杰出的奖项包括中小企业出口的小企业管理局,精益生产的卓越Connstep 50-15系列电磁阀线的生产力提高了30%,通过美国保险商实验室的公司签发的品质检验证书,证书的升值协会美国的制造业发展和提倡合理的工业实践和国内和国际政策进一步经济和社会福祉的国家和美国人民。
Mangiafico的家庭在他们的社区中根深蒂固，不仅仅是为了成为英国新城市经济增长和发展的主要贡献者，而且还支持各种各样的儿童安全计划、青年成就和学校的商业伙伴计划。他们资助了来自世界各地的实习生，他们的家庭成员也在各种各样的慈善机构工作，比如资本劳动力合作伙伴和新英国的YWCA。